Mąż pracuje w Niemczech, a Ty słyszysz, że „800+ Ci się nie należy, bo dostajecie Kindergeld”. Albo kilka lat temu urząd wstrzymał Ci 500+ z tego samego powodu. Dziś zasady są inne: od czerwca 2022 r. 800+ przysługuje rodzicowi wychowującemu dziecko w Polsce niezależnie od tego, czy ojciec pracuje w Niemczech. W wielu rodzinach oznacza to także pieniądze do odzyskania za przeszłe lata.
W skrócie
- Od czerwca 2022 r., kiedy wypłatę świadczenia przejął ZUS, 800+ należy się niezależnie od pracy ojca w Niemczech i niezależnie od tego, czy mama pracuje.
- Gdy mama nie pracuje, rodzina może dostać 800+ z ZUS i pełne Kindergeld. Gdy pracują oboje: 800+ i dodatek dyferencyjny.
- Do maja 2022 r. urzędy wojewódzkie odmawiały 500+ niepracującym mamom, gdy ojciec pracował za granicą. Stąd wiele starych odmów i wstrzymań.
- W sprawach transgranicznych 800+ można czasem odzyskać za kilka lat wstecz, nawet ok. 35 000 zł na dziecko.
Czy 800+ należy się, gdy ojciec pracuje w Niemczech?
Tak. Od czerwca 2022 r. 800+ (wcześniej 500+) wypłaca ZUS i każdy rodzic wychowujący dzieci w Polsce ma do niego prawo, niezależnie od tego, czy drugi rodzic pracuje w Niemczech. Nie ma też znaczenia, czy sam jesteś aktywny zawodowo.
W praktyce:
Tata pracuje w Niemczech, mama z dziećmi w Polsce nie pracuje
800+ z ZUS + pełne Kindergeld z Niemiec (259 € na dziecko w 2026 r.).
Tata pracuje w Niemczech, mama pracuje w Polsce
800+ z ZUS + dodatek dyferencyjny z Niemiec. Zobacz: dodatek dyferencyjny czy pełne Kindergeld.
Szczegółowe omówienie znajdziesz w artykule czy należy mi się 800 plus, gdy ojciec pracuje za granicą.
Dlaczego wcześniej wstrzymywano 500+?
Do maja 2022 r. sprawy 500+ w rodzinach transgranicznych prowadziły urzędy wojewódzkie, a wcześniej także ośrodki pomocy społecznej (OPS, MOPS, ROPS). Stosowały one zasadę pierwszeństwa: gdy ojciec pracował za granicą, a mama nie pracowała, 500+ jej nie przysługiwało. Stąd biorą się dawne decyzje odmowne, wstrzymania i pisma o przekazaniu sprawy „do Niemiec”.
Od czerwca 2022 r. strona polska tej zasady wobec 800+ nie stosuje. Odmowy wydane według starych zasad nie przesądzają o tym, co należy Ci się dziś.
Umów Bezpłatną Konsultację
Ile 800+ można dostać wstecz?
Zasada standardowa
Wniosek na nowy okres świadczeniowy (od 1 czerwca) warto złożyć do końca kwietnia. Wtedy ZUS wypłaca 800+ od czerwca bez przerwy. Wniosek złożony po 30 czerwca daje świadczenie dopiero od miesiąca złożenia, bez wyrównania.
Sprawy transgraniczne: nawet kilka lat wstecz
W rodzinach, w których jeden z rodziców pracował lub pracuje za granicą, 800+ można czasem odzyskać za okresy od czerwca 2022 r. Przy jednym dziecku to nawet ok. 35 000 zł. Dzieje się tak zwłaszcza wtedy, gdy:
- koordynacja świadczeń między krajami została przeprowadzona błędnie;
- urzędnicy wprowadzili rodzica w błąd co do tego, czy świadczenie mu przysługuje;
- Familienkasse domaga się zwrotu Kindergeld, co często oznacza, że po polskiej stronie należy się więcej.
Więcej: 800 plus ile wstecz.
ZUS odmówił lub wstrzymał 800+. Co zrobić?
- Sprawdź datę i podstawę decyzji. Jeśli dotyczy okresu od czerwca 2022 r. i powołuje się na pracę ojca w Niemczech, warto ją zakwestionować.
- Złóż odwołanie do Prezesa ZUS w terminie podanym w decyzji. Po jego upływie trudniej odzyskać wyrównanie.
- Nie rezygnuj ze świadczenia „bo i tak jest Kindergeld”. Oba świadczenia mogą przysługiwać jednocześnie. Zobacz: Kindergeld i 800 plus jednocześnie.
Wniosek o 800+ składa się elektronicznie, np. przez eZUS (PUE ZUS), bankowość elektroniczną lub aplikację mObywatel.
A co z Familienkasse?
- Nie czekaj na decyzję ZUS ze złożeniem wniosku o Kindergeld. Kindergeld wypłaca się wstecz maksymalnie za 6 miesięcy przed złożeniem wniosku. Zobacz: ile miesięcy wstecz można odzyskać Kindergeld.
- Informacje o 800+ podawaj zgodnie z prawdą, np. w załączniku zagranica.
- Familienkasse żąda zwrotu po informacji o 800+? Nie płać od razu. Takie żądania bywają błędne, a sprawa często oznacza, że rodzinie należy się więcej po polskiej stronie. Zobacz: zwrot Kindergeld.
Najczęstsze pytania
Czy 800+ należy się, gdy ojciec pracuje w Niemczech?
Tak. Od czerwca 2022 r. 800+ przysługuje rodzicowi wychowującemu dziecko w Polsce niezależnie od tego, czy drugi rodzic pracuje w Niemczech, i niezależnie od własnej aktywności zawodowej.
Czy można pobierać jednocześnie 800+ i pełne Kindergeld?
Tak, gdy mama w Polsce nie pracuje, a ojciec pracuje w Niemczech. Gdy pracują oboje, przysługuje 800+ i dodatek dyferencyjny z Niemiec.
Dlaczego kiedyś wstrzymano mi 500+, bo mąż pracował w Niemczech?
Do maja 2022 r. urzędy wojewódzkie stosowały zasadę pierwszeństwa i odmawiały 500+ niepracującym mamom, gdy ojciec pracował za granicą. Od czerwca 2022 r. ta zasada nie jest stosowana wobec 800+.
Za ile lat wstecz można odzyskać 800+?
Standardowo wniosek złożony po 30 czerwca daje świadczenie od miesiąca złożenia. W sprawach transgranicznych, np. przy błędnej koordynacji, można czasem odzyskać świadczenie za okresy od czerwca 2022 r., nawet ok. 35 000 zł na dziecko.
Jak odwołać się od odmowy 800+?
Złóż odwołanie do Prezesa ZUS w terminie podanym w decyzji. Jeśli odmowa powołuje się na pracę ojca w Niemczech, warto ją zakwestionować.
ZUS odmówił 800+, bo ojciec pracuje w Niemczech?
Sprawdzimy, ile możesz odzyskać wstecz, i poprowadzimy sprawę w ZUS i Familienkasse.